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            1. 铜陵职业技能学院行政、教辅岗亭职员兼课解决规定

              宣布日期>2019-08-04 17:25 作者:构造人事审核  来源:澳门博彩app官方下载 阅读: 次 字体:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

              为进一步尺度教学解决,包管教学品德,严厉行政解决、教辅岗亭非专任教师兼课的审批程序,同时在确保解决、教辅工作正常睁开的条件下,尺度行政、教辅岗亭职员兼课行为,特出台本规定:

              一、基本原则

              1、兼课教师每学期教学任务仅为一门每周2019-08-04节,紧缺专业可放宽至8节。紧缺专业由教务处会同人事处和系部共同认定。

              2、兼课职员学期末教学业务稽核为合格及其如下者一年内不再支配教学任务;教学业务稽核为不合格者,取消其兼课资格。

              二、任课条件

              1、行政、教辅岗亭职员来院工作二年以上,具有同专业或相近专业本科及以上学历,或许具有同专业或相近专业中级以上专业技能职称,并持有高校教师资格证者,方可兼课。

              2、初次兼课教师必需颠末试讲稽核,试讲由人事处和教务处构造无关专家组同一支配,稽核合格者方可兼课。

              3、兼课职员应具有优越的政治思惟本质,为人师表;能按时保质保量完本钱职工作任务。

              三、审批程序

              1、拟兼课行政、教辅职员须在学期结束前一个月填写《行政教辅职员兼课审批表》(见附件),以书面情势向任课地点系部提出申请,由系部提出拟聘意见,同一汇总报教务处和人事处审核同意,方能支配下学期课程。

              2、一样平常行政、教辅职员兼课须地点部分卖力人的同意,中层干部兼课需经主管院引导签署意见。

              3、对课程教学急需,院内外均无法聘任合适教师,而拟聘的兼课职员尚未具有规定学历或职称请求时,需经教务处和人事处审核,主管院长特批后,方可兼课。

              四、品德解决

              1、行政、教辅职员兼课,按专任教师任课规定请求解决,严厉遵照教学纪律和教学尺度,服从地点系(部)的教学支配,介入教研运动和教学品德检查。

              2、行政、教辅职员受聘后,应与相干系(部)、教研室主任联系,详细了解大纲的请求,按时制订并上交无关教学文件,认真备课、授课、辅导和批改功课。

              五、本规定自文件下发之日起履行,由构造人事处、教务处卖力解释。

              铜陵职业技能学院行政教辅职员兼课审批表.doc


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